Hvad skal ESG-rapporteringen indeholde?

Revision

15/09/2023

Hvad skal ESG-rapporteringen indeholde?

Revision

15/09/2023

Har du hørt begrebet ESG før, men er du ikke helt sikker på, hvad det drejer sig om? Det kan også bare være, at du gerne vil lære mere om ESG-rapportering. ESG er en analysemetode, der bruges til at evaluere en virksomheds præstation i forhold til socialt ansvar og bæredygtighed. ESG-rapportering er et lovkrav, der over tid vil ramme alle danske virksomheder. Derfor er det en god idé at få styr på, hvad ESG-rapporteringen skal indeholde. Lær mere om dette ved at læse med videre her. Det skal ESG-rapporteringen indeholde Når det kommer til rapportering i nyere tid, er ESG-rapportering en af de største ændringer i procedurer. De nye ESG rapportering krav træder i kraft fra og med 2024, og de skal være med til at understøtte en bæredygtig omstilling inden for både selskabsledelse, sociale forhold og miljø. Men hvad skal en ESG-rapportering indeholde? For store virksomheder stiller regnskabsloven allerede krav om, at ledelsesberetningen omfatter en redegørelse om samfundsansvar. Men fra og med 2024 skal alle store virksomheder rapportere om deres arbejde med bæredygtig omstilling. Som noget nyt skal sociale forhold såsom inklusion, diversitet og CSR-initiativer også indgå i selve rapporteringen. Rapporteringen skal altså indeholde noget om:

Miljø – Dette indebærer energiforbrug, CO2-udledning, affaldshåndtering, energieffektivitet samt vand- og luftforurening.
Sociale forhold – Sygefravær, medarbejdertilfredshed, arbejdsulykker, uddannelse og træning.
Ledelse – Bestyrelsens sammensætning, etik, antikorruptionspolitik, lønforskelle, GDPR og ledelsesforhold.

Med VIS-softwaren fra VIS Performance bliver alle data og oplysninger indsamlet fra relevante kilder til din ESG-rapport pr. automatik. Med VIS får du altså mulighed for at automatisere ESG-rapporteringen, hvilket kan være en stor hjælp for mange virksomheder.

Skriv dig op til vores nyhedsbrev

Nyhedsbrevet, du faktisk har lyst til at læse.

Mailadresse

Deltag

Mange tak for din tilmelding

Ved at fortsætte accepterer jeg brugervilkår og databeskyttelse.

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få værdifuldt indhold – og bare rolig, du kan altid hoppe fra igen. Vi passer på dine data.

Sådan udvikler du dit personlige brand

Opdag, hvordan du kan skabe og promovere dit personlige brand både online og offline. E-bogen leverer praktiske råd om branding, synlighed og hvordan du differentierer dig fra konkurrenterne i erhvervslivet.

Tag e-bogen

Gør compliance‑træning engagerende og relevant for medarbejderne

Sådan forvandler du tørre regler til meningsfuld læring, der motiverer medarbejderne

Compliance‑træning behøver ikke være en kedelig pligt. Med den rette tilgang kan du skabe engagerende læringsforløb, der gør regler og etik relevante i medarbejdernes hverdag – og styrker virksomhedens kultur.

Mathias Laursen

Mathias

Laursen

Rådgivning som relationsbygger: Sådan øger du kundeloyaliteten gennem tillid og værdi

Opbyg stærke og varige kunderelationer gennem ærlig rådgivning og gensidig tillid

I en verden, hvor kunder hurtigt kan skifte leverandør, bliver relationer og tillid afgørende for succes. Denne artikel viser, hvordan rådgivere kan styrke kundeloyaliteten ved at kombinere faglig ekspertise med menneskelig indsigt og skabe reel værdi i samarbejdet.

Alexander Bøgh

Alexander

Bøgh

Nye revisorer, nye perspektiver – generationernes aftryk på revisionsfaget

Når nye generationer møder traditionen i revisionsfaget

Revisionsbranchen står midt i et generationsskifte, hvor unge revisorer bringer nye værdier, digitale kompetencer og fokus på bæredygtighed ind i et fag med stærke traditioner. Artiklen undersøger, hvordan samspillet mellem erfaring og innovation former fremtidens revision.

Lærke Rasmussen

Lærke

Rasmussen

Rådgivning i usikre tider: Hjælp kunderne sikkert gennem forandringer

Styrk din rolle som rådgiver, når kunderne har mest brug for dig

I tider med forandring og usikkerhed søger kunderne mere end blot svar – de søger tillid, retning og ro. Få inspiration til, hvordan du som rådgiver kan skabe værdi gennem empati, tydelig kommunikation og stærke relationer, der holder – også når markedet skifter.

Alexander Bøgh

Alexander

Bøgh

Ledelsesrådgivning, der styrker trivsel og engagement

Styrk din ledelse med indsigt, der skaber trivsel, tillid og engagement

Organisationsudvikling

Arbejdsmiljø

3 min

I en tid med høje krav og konstant forandring er ledelsesrådgivning nøglen til at skabe bæredygtige resultater gennem mennesker. Artiklen sætter fokus på, hvordan ledere kan fremme trivsel, engagement og en kultur baseret på tillid og åben kommunikation.